俗话说“民以食为天”，饮食无疑是人们日常生活的重中之重。作为“打工人”的一员，在工作间隙解决吃饭问题是必不可免的了，有些企业会为员工发放一些用餐费用作为福利，那么在会计实操中，企业向员工发放用餐费是否需要扣缴个税呢？

一般情况下，企业向员工发放用餐费，分为两种情况：

1、不需要扣缴个人所得税的情况

根据《财政部 国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字〔1995〕82号）规定，员工因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，根据实际误餐顿数，按规定标准领取的误餐费，不扣缴个人所得税；

根据《征收个人所得税若干问题的规定》（国税发〔1994〕89号）规定，员工出差发生的餐费、工作餐，在标准内领取差旅费补贴，不扣缴个人所得税。补贴无统一具体标准，企业可根据实际经营状况自行制定。

举个例子：张三所在的公司平时为员工免费提供午餐，上个月10日上午十点，张三被派出外勤去往郊区的供应商合作公司办理业务，业务办理结束后，下午两点钟返回工作单位，公司为他发放了20元误餐费用。张三领取的这部分因公误餐的补贴，是不需要缴纳个人所得税的。

2、需要扣缴个人所得税的情况

根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）规定，直接给员工发放伙食补贴，除误餐补助属于免税情形外，应按工资薪金所得计算缴纳个人所得税。

举个例子：李四的公司不提供工作日午餐，但每个月为员工发放500元的伙食补贴费用。李四领取的伙食补贴则需按照工资薪金项目计算缴纳个人所得税。