健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一。随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是国家政策要求，还是经济效益使然，健康管理都将成为重点发展的方向之一，护士职业发展的方向也有了更多选择性。

　　医院的健康管理中心、各个科室以病人为中心的各类护理改革，未来肯定会越来越向这块靠近，许多医院也开始试点“护士+健康管理”的复合型人才模式。而且国内外经验也提示，随着社会发展进步，护士角色定位不应仅仅局限在临床照护方面，还要向老年护理、社区护理、延续性护理等领域拓展。

　　护士将护理学和健康管理学很好地结合、运用，在临床护理中帮助患者走出健康常识误区，对住院患者做好健康管理，让他们早日康复;对出院患者做好正确指导，帮助他们防病控病，保持健康，减少再次生病的机会。这无疑是对专业知识的再次提升，达到一个更高的水平，同时对未来职业发展也是锦上添花。

　　北京、天津、广东等地都全面开放护士多点执业，去年安徽部分地区开展了社区高级执业护师试点，医院开设健康管理专项门诊等新闻刷屏朋友圈。这些政策的推动，会促使护理人员深入社区医疗、养老机构、健康管理机构等从事相关工作，涉及更多健康管理方面的内容。

　　山西省今年已把“促进健康老龄化、加强老年人医疗照护能力建设”纳入省政府目标任务考核指标。各级卫生健康行政部门和医疗机构要在创新健康养老服务模式、提高医疗资源利用效率上做文章。鼓励一级、二级医院转型为医养结合机构，提供老年康养服务；推动基层医疗卫生机构与养老机构紧密对接，为老年人提供方便快捷的医疗护理、康复护理、日间照料和居家护理服务；鼓励医院在养老院设门诊部或护理站，开通就医绿色通道；总体上就是要整合医疗、护理、康复、养老服务资源，逐步形成“医中有养”“养中有医”、医养结合、有序共享的健康养老新格局。

　　我国健康产业展现出方兴未艾的良好势头。看到我国健康产业的巨大发展潜力，支持培养相关职业技能人员，才更好的为健康产业做出贡献。