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BIM工程师薪资待遇,你的目标是那一层呢

2020-07-02 15:35:27

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众所周知建筑业也蕴含海量数据,但每一个国家、每一个城市甚至每一个地区都有各自特定的流程要求、规则、价格或业务模式,甚至细化到不同的定额库和参数等等。BIM应用技术作为一种信息化和数据化手段的结合。以下是BIM工程师薪资待遇,你的目标是那一层呢?

一、搬砖型BIM工程师

这类人员一般处于公司技术团队里面的最底层,每天重复着同样的工作,翻模!在我眼里他们都算不上BIM工程师,只能是简单的技术操作人员,把图纸拿来没有想法的翻啊翻,即枯燥又缺乏技术性,可替代性极强。当然有人会说,再牛逼的工程师也是从这一步过来的,没错,但是很多人就死在了这一步,没有思维的惯性工作,他们的薪资待遇也最低,一个月能有个3000-4000,熟练一点的也就5000,很苦逼的!

二、技术型BIM工程师

这类员工一般是公司里面的技术骨干,负责项目的总体技术指导或者主导。在团队中有一定的分量,可以说是BIM工程师当中较优秀的人员。他们不仅在技术上有过人之处,无论是独立建模还是各部门之间协同建模都可以完成,而且还可以独自带领技术团队进行技术指导,甚至是BIM培训工作也可以胜任。他们的薪资一般是跟着企业效益和项目提成走的,一般年薪过20W问题不到,如果是绝对技术骨干,再加上项目提成,年薪25-30W也是有可能。奉劝很多学习BIM的小伙伴都在想着这个方向而努力!

三、管理型BIM工程师

此类人员可以说是BIM工程师人员的一个终极目标,这个层级的人员不但技术过硬,而且已经可以参加项目的管理了。有人说他们就像技术行的BIM项目总监,可以这么说,但是他们更多的是从单一项目角度出发的工程师,与从企业级的项目总监还是有些区别的。这些精英不但可以做项目的技术指导或者负责人,而且可以协同多个技术部门进行工作,帮助解决部门之间的技术以及协同等问题。这类人员不但是项目上的大拿,也是企业的骨干,他们的年薪一般过35W,有些佼佼者年薪50-60W。

BIM技术作为目前建筑业转型升级的一种方式,会有越来越多的价值潜能被不断开发,BIM的发展速度越来越迅猛,BIM持证人才需求也越来越旺盛,将来的施工员必须要掌握这些相关的BIM技能,才能不被行业淘汰,还等什么?快跟上时代的脚步,一起学习BIM技术吧。以上就是BIM工程师薪资待遇,你的目标是那一层呢,内容更多精彩内容可关注起航在线。

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