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职业资格
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第一章第1节需要、动机与激励
开始答题总题：8题
考试时长：30分钟
总分：8分
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第一章第2节激励理论
开始答题总题：31题
考试时长：30分钟
总分：31分
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第一章第3节激励理论在实践中的应用
开始答题总题：14题
考试时长：30分钟
总分：14分
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第二章第1节领导理论
开始答题总题：26题
考试时长：30分钟
总分：26分
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第二章第2节领导风格与技能
开始答题总题：22题
考试时长：30分钟
总分：22分
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第二章第3节领导决策
开始答题总题：13题
考试时长：30分钟
总分：13分
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第三章第1节组织设计
开始答题总题：30题
考试时长：30分钟
总分：30分
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第三章第2节组织文化
开始答题总题：12题
考试时长：30分钟
总分：12分
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第三章第3节组织变革与发展
开始答题总题：9题
考试时长：30分钟
总分：9分
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第四章第1节战略性人力资源管理及其实施过程
开始答题总题：42题
考试时长：120分钟
总分：42分
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第四章第2节战略性人力资源管理的具体内容
开始答题总题：29题
考试时长：120分钟
总分：29分
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第五章第1节人力资源规划及其供求预测
开始答题总题：22题
考试时长：120分钟
总分：22分
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第五章第2节人力资源供求平衡的基本对策与方法
开始答题总题：10题
考试时长：120分钟
总分：10分
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第六章第1节甄选及其有效性
开始答题总题：20题
考试时长：30分钟
总分：20分
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第六章第2节甄选的主要方法
开始答题总题：42题
考试时长：120分钟
总分：42分
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第七章第1节绩效管理概述
开始答题总题：10题
考试时长：120分钟
总分：10分
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第七章第2节绩效计划与绩效监控
开始答题总题：7题
考试时长：30分钟
总分：7分
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第七章第3节绩效评价与绩效管理工具
开始答题总题：26题
考试时长：30分钟
总分：26分
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第七章第4节绩效反馈与结果应用
开始答题总题：16题
考试时长：30分钟
总分：16分
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第七章第5节特殊群体的绩效考核
开始答题总题：8题
考试时长：30分钟
总分：8分
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